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경기도 삼성전자 평택캠퍼스./연합뉴스 
최근 5년간 삼성전자 반도체 부문 직원의 이·퇴직률이 1%대인 것으로 나타났다.삼성전자 전체 이·퇴직률도 SK하이닉스보다 낮은 수준을 기록했다.
29일 삼성전자 지속가능경영보고서 등에 따르면 2020년부터 2024년까지 최근 5년간 삼성전자의 평균 이·퇴직률은 2.1%로 집계됐다.같은 기준을 적용한 SK하이닉스의 평균 이·퇴직률은 2.3%였다.
삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문만 보면 이·퇴직률은 더 낮아진다.같은 기간 삼성전자 DS 부문의 평균 이·퇴직률은 1%대 후반이었다.
앞서 한 국내 기업 조사기관은 삼성전자의 2024년 기준 이·퇴직률이 10.1%로 SK하이닉스(1.3%)보다 8배 가까이 높다고 분석했다.삼성전자는 이 같은 비교가 양사의 인력 구조 차이를 반영하지 않은 해석이라고 설명했다.
삼성전자는 베트남과 인도 등에 대규모 해외 생산 라인을 운영하고 있다.조사기관이 삼성전자는 해외 생산직을 포함한 국내외 전체 임직원을 기준으로 이·퇴직률을 산출한 반면,씨벳 사이트SK하이닉스는 국내 임직원만을 기준으로 계산했다는 것이다.
삼성전자는 해외 생산직 직원의 이·퇴직이 국내 직원보다 상대적으로 잦은 것은 글로벌 제조업 전반에서 나타나는 특성이라고 보고 있다.이를 국내 반도체 인력의 이탈률이나 고용 안정성 지표로 직접 비교하기는 어렵다는 설명이다.
삼성전자 관계자는 “생산 거점이 해외에 있는 기업과 그렇지 않은 기업의 이·퇴직률을 같은 기준으로 비교하는 것은 무리가 있다”며 “삼성전자는 국내 최고 수준의 고용 안정성을 유지하고 있다”고 말했다.
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